注力分野

  • 1人事労務管理

    1.コンプライアンス  ・労働基準法・労働安全衛生法に則った体制、御社に最適な就業規則の作成・改訂、必要な労使協定の整備など効果的なコンプライアンス体制を整えることをサポートさせて頂きます。   2 .労働生産性の向上 ・賃金体系の設計、評価制度、変形労働時間制、教育・訓練制度、新規採用等労働生産性向上の施策をご提案させて頂きます。  3.モチベーションの向上  ・昇給・昇格制度、福利厚生、年金、退職金等  4.その他の経営相談  ・助成金申請、生産現場改善活動、会社法等経営法務、財務分析、BCP構築、中国労働事情等支援致します。

  • 2労働問題

    労務トラブルの未然防止  ・労働時間管理、解雇・雇止め・リストラ人事施策、メンタルヘルス、セクハラ・パワハラ、不利益変更、競業避止義務等への対応等労務トラブルの発生への備えをサポート致します。

  • 3社会保険手続

    。社員の入社から退職にまでの労働社会保険の手続きを行います。

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    • 助成金・補助金
    • 労働問題
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