相談事例/実績

一覧に戻る

人事評価・賃金制度 > 人事評価制度

「人を育てる」人事評価制度の導入

福祉関係の事業経営者様より「人事評価制度」の導入検討についてご相談をいただきました。 当事務所の考える人事評価制度を丁寧にご案内すると、「人を育てる」という方針に共感していただけたとのことで、早速ご依頼をいただきました。

橋岡雅典 社会保険労務士の対応

橋岡雅典
「人材」を「人財」に育てるために、企業様と従業員様双方に分かりやすく、そして運用しやすい人事評価制度の導入サポートを行いました。 ★これから人事評価制度の導入を検討している企業様へ 「どんな社員像を求めていますか?」 「どのように昇格・昇給をしますか?」 このように考えた時、具体的な内容を示すことができれば、それが評価基準となりますね。 とはいえ、そのお考えをまとめ、運用し続けていくことはなかなか難しく、最初から複雑な制度にすると後々に見直した時に非常に手間となることもございます。 もし人事評価制度についてご不明な点などがございましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。 一緒に企業オリジナルの評価制度を作り、「人財確保、育成」から「事業成長」を目指しましょう!