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人事労務管理 > 各種社内規定

変形労働制を取り入れる

どうしても時間が均一にならない事業のケース。 今回は1年単位の変形労働制協定届を提出することにより、 無駄な年間の時間と支出を抑えるようにしました。

前田悦雄 社会保険労務士の対応

前田悦雄
繁閑期がある事業者様は変形労働時間制制を採用ことで年間のコスト、従業員様の心と体のケアにもなります。

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  • 安藤富士子 社会保険労務士

    安藤富士子

    社会保険労務士

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    • 障害年金
    • 遺族年金
    • 年金
    • 社会保険手続
    • 助成金・補助金
    • 就業規則
  • 事務所:
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    宮崎県宮崎市大字跡江966
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  • 髙林清治 社会保険労務士

    髙林清治

    社会保険労務士

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    • 社会保険手続
    • 就業規則
    • 労災保険・雇用保険
  • 事務所:
    髙林社会保険労務士事務所
    最寄り駅:
    岡谷駅 / 下諏訪駅
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    長野県岡谷市加茂町1丁目1−19