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労働問題

パワハラ対策はマスト!経営者がとるべきパワハラ発生防止策とは?

2018年05月30日

パワハラに関するニュースが後を絶ちません。パワハラによるトラブルへの対策は、いまや、企業経営において必須ともいえる課題です。ここでは、パワハラの発生を防止するために取るべき対策について、「方針の周知」「ルール整備」「教育」「コミュニケーションの円滑化」の4つに分けて説明します。

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吉村光弘 社会保険労務士によるコメント

吉村光弘
パワハラは管理監督者の認識不足が原因です。 企業は十分な労働環境を整備していないということで、従業員から訴えられます。 防止するためには経営者の意思を明確にすることが重要です。