注力分野

  • 1人事労務管理

    <企業経営者の皆様、人事ご担当者様へ> 企業での採用から退職まで人事労務に関するご相談や、 就業規則・社内規定の作成や見直し・整備をご支援いたします。 それ以外にも労働基準監督署や年金事務所からの行政調査に対するご相談も承っております。 <労働者の皆様もお気軽にご相談ください> 長時間労働や賃金未払い、不当解雇、セクハラなどの職場トラブルでお悩みでしたら、 労働法の専門家、社会保険労務士にご相談ください。 職場との交渉やその後の対応など、アドバイスやお手伝いをさせていただきます。

  • 2社会保険手続

    <社会保険に関するお手続きのアウトソーシングをご検討ください> 企業を経営するうえで、社会保険手続きは労務コンプライアンスの第一歩です。 ですが、煩雑かつ専門的な知識が必要な社会保険手続はご担当者様の負担が大きいのも事実です。 アウトソーシングしてご負担を軽減してはいかがでしょうか? 当事務所では電子申請も活用し、迅速に手続きを行います。 社員の入退社にかかわる労働・社会保険に関する手続きのほか、保険給付の手続き、 36協定や変形時間労働制の届出などの書類作成・提出の代行をいたします。 特に昨今では労働・社会保険に関する手続きはマイナンバー制度の導入が始まり、 これまで以上に事務作業が煩雑なものになっています。 この期に事務手続きのアウトソーシングをご検討ください! 月単位でご依頼をお受けする顧問契約のほか、 1件ごとのスポット契約でのご依頼にも対応しております。

  • 3労働問題

    <企業・労働者ともにトラブルとならないように> 年々働き方が多様化していく昨今、 労働者・使用者間の雇用トラブルも増加する傾向にあります。 自分の会社はちゃんとやっていると思っている経営者の皆様も 実はきちんと法律通りのルール作りをしているかというとそうではないケースも多々あります。 『他の会社も同じようにやっているから大丈夫』とのご意見も多く見受けられますが、 実際には『他の経営者も今まで運良くトラブルにまで発展しなかった』ケースが多いのが実情です。 特に近年、コンビニや学習塾など職場の慣習として長年行ってきたことが、 実は違法行為に該当し書類送検されるケースや、 問題社員を解雇した後、その社員から未払い賃金や損害賠償の請求をされ、 裁判の結果、数百万円を支払うことになってしまうケースも珍しくはありません。 このようなトラブルを未然に防止するため、トラブルが生じた際の対応について、 当事務所の社会保険労務士が労働法の専門家として適切なアドバイスをいたします。

  • 4就業規則

    <ルールは常に最新の状態を保ちましょう> 就業規則とは会社で働く社員の労働条件や守るべき服務規律など、 働く上でのルールを具体的に定めたもので、会社内における法律と言っても過言ではありません。 労働条件に関するトラブルが多発している昨今では、 労働トラブルを未然に防ぐために、会社と従業員の双方が納得できる就業規則を作成し、 守りあうことで信頼関係を築くことが大切です。 また、すでに一度作った就業規則であっても、 社会情勢や頻繁にある法改正によって時代に適合しないものになっている可能性もあります。 労働に関する専門家とともに定期的なメンテナンスをしましょう。 また、マイナンバー制度対応のための社内規定や運用マニュアルの作成・相談も承っております。

  • 5その他

    <年金のお手続き> 年金は待っていても貰えるものではなく、自分で請求手続きを行わなければなりません。 しかし、この手続きは必要とする書類が多く複雑な上、 最近の年金事務所は混雑しており、長時間かかってしまうことも珍しくはありません。 また、年金は加入している年金の種類や期間などにより支給額が異なる上に、 法改正や制度自体の変更などにより、見込み支給額が増減することもあります。 どんな年金が、いつから、どのくらいもらえるのか。 年金をもらうためにはどのような手続が必要なのかといったご質問について、 わかりやすく説明するとともに、各種年金の請求書類の作成・提出代行もいたします。 <助成金の申請・手続き> 助成金とは厚生労働省が雇用維持や従業員の能力開発を促進することを目的とし、 受給要件を満たした企業へ支給されるお金で、返済不要のものがほとんどです。 これらの助成金は、会社が支払う雇用保険料の一部を財源としており、 助成金ごとの受給要件を満たせば受給出来る制度です。 しかし、実際に申請をするとなると大変な時間や手間がかかってしまい、 知ってはいるけど申請はしないというケースが多い実情もあります。 当事務所では、これらの助成金の情報をお届けし、 申請から受給までのお手伝いをさせていただきます。 また、下記URLより簡易な助成金診断サービスがございますので、よろしければご活用ください。 http://www.office-shibusawa.com/service/joseikin/check/

取扱分野

社会保険手続

国民・厚生年金健康保険労働保険雇用保険

人事労務管理

就業規則賃金管理・規定各種社内規定

労働問題

退職勧奨・解雇自己都合退職雇用保険・離職票給料未払いセクハラ・パワハラ

年金

国民・厚生年金遺族年金障害年金確定拠出年金

健康保険・介護保険

健康保険

労災保険・雇用保険

労災保険雇用保険

助成金・補助金

助成金相談助成金申請

就業規則

労働時間変形労働時間制休暇制度福利厚生産休・育休労働基準監督署退職金制度

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PickUP
  • 大澤直樹 社会保険労務士

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    • 社会保険手続
    • 給与計算
  • 事務所:
    大澤労務管理事務所
    最寄り駅:
    明覚駅 / 小川町駅(埼玉)
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    埼玉県比企郡ときがわ町日影866-1
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    • 人事評価・賃金制度
    • 社会保険手続
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    長友社会保険労務士事務所
    最寄り駅:
    大宮駅(埼玉) / 北大宮駅
    住所:
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-473 日下ビル2階