プロフィール

(株)TKCに11年勤務。税理士・公認会計士など会計事務所及びその関与先企業に対する財務会計システム、販売購買管理システム、給与計算システムなどの導入コンサルティングに携わりました。制度会計ではなく、管理会計のセミナー講師などを務めました。その後、経営コンサルタントファーム勤務し、経営診断、経営分析、意思決定会計のコンサルティングを行うと同時に、人事労務制度の設計を行いました。1999年に社会保険労務士を開業し、労働社会保険関係業務はもちろん、採用から退職までのちょっとした労務から本格的な紛争まで対応しています。労務の事前対策と事後対応を得意としております。労務現場の多くの労働問題を処理し、年間400件の労務問題に対応しています。裁判例の研究を継続し、現場のリスク管理や就業規則作成の際の助言にも適応させることが可能です。 ◆筑波大学大学院 ビジネス科学研究科企業法学(博士前期課程)修了 ビジネス科学研究科企業法(博士後期課程)単位取得満期で終了   ●研究分野:労働法  学位【修士(法学)】 主な所属:埼玉県社会保険労務士会      筑波大学大学院労働判例研究会 ※労働判例研究会では、労働法のほか、社会保障法(労災保険・雇用保険・健康保険・年金・介護保険・生活保護など)の判例も研究対象としております。

経歴
1999年08月亀岡社会保険労務士事務所を開業
2006年11月特定社会保険労務士を付記
2011年10月首都圏中央社労士事務所に組織変更
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