注力分野

  • 1人事労務管理

    採用から退職までの労務、ちょっと聞きたいに対応します。雇用契約の内容や結び方、賃金の設計・水準、賃金を下げたい、職種変更をしたい、正社員からパートにしたい、その他、労働条件の設計など企業労務は、何があぶないのか、きめ細かく、わかりやすく説明します。労働基準監督署や年金事務所など行政の調査はもちろん対応します。

  • 2就業規則

    就業規則の作成・運用までをコンサルティングします。就業規則はあるだけでは弱いものです。労務実務で運用されて役に立つものです。就業規則の運用の助言を行っています。解雇理由の規定や退職手続きの規定、服務規律の規定、休職の規定などはよく使用される代表ですが、適切な運用を助言しております。就業規則の作成は、自社状況にあった段階的なレベルアップを図って着実に運用するのがベストです。小さな会社の就業規則についても適切に詳細な助言をしております。

  • 3労働問題

    火種のうちにもめごとを消去、労働問題に迅速に対応します。目に見えるトラブルになっていなくても、意見が違っている、少し揉めているなどの状況でもけっこうです。大きな問題とならないうちにご相談ください。傷や火種が大きくならない合理的な方法を対応させせていただきます。仮に労働問題に発展した場合は、事実確認上、適切な解決の助言をさせていただきます。

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    埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-473 日下ビル2階