注力分野

  • 1社会保険手続

     採用 退職 労災 病気等の時に発生するいろいろ面倒な社会保険や労働保険の手続きを何とかしたい!  開業時の社会保険や労働保険をどのように手続きするのか! このようなことで、お困りの方は当事務所にお任せください。  御社はわずらわしい手続きから解放され、本業に専念してください。  当事務所は、長年の実績から社会保険や労働保険の手続きを迅速かつ正確に行います。また、複雑困難な手続きも確実に行いますので安心してお任せください。

  • 2助成金・補助金

     労働分野の助成金は多くあり、その数は数十種類に及びます。  御社がどの助成金を受けられるか、ご自身で判断するのは非常に難しいものです。また、助成金を申請する場合でも多くの手続き書類が必要で、初めて申請手続きするのは非常に困難です。  当事務所では、御社が受けることができる助成金、奨励金があるかどうか診断し、ある場合は申請手続きから受給まで行います。費用は成功報酬制ですので安心してご依頼ください。

  • 3就業規則

     就業規則は会社にとって非常に重要なものです。  こんな事がありませんか。 ○就業規則はあるが、相当以前に作成したものなので現状と合って いない。 ○インターネットからモデル就業規則をダウンロードし、使用して いる。 ○就業規則はない。  会社と従業員との間でトラブルが発生した場合、労働基準法と就業規則を基に労働基準監督署や裁判等で判断されます。労働基準法は労働者を守る立場に立った法律です。  就業規則に不備があると会社にとって不利益を被る虞があります。  トラブルが発生しないように会社と従業員との取り決めをしっかりしておくのが就業規則です。また、トラブルが発生しても就業規則にしたがって解決するのが、会社と従業員にとって一番良い解決方法です。  当事務所では、御社にあった労働条件の提案とトラブルを未然に防ぐ就業規則を提案し、作成します。  お気軽にご相談下さい。

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