注力分野

  • 1助成金・補助金 > 助成金申請

    <人材雇用・環境整備関連の助成金受給をご支援> パート・アルバイトを正社員登用や社員教育制度の設計から実施など、雇用関係や職場環境の改善に取り組み、かつ一定の条件をクリアしている店舗・企業様は”返済不要のお金”を国からもらえる可能性があります。 <無料相談・診断実施中!> 助成金の種類や活用の仕方など、ちょっとした疑問から具体的にどのように活用すればいいかなど、貴社のご状況にマッチした助成金のご提案と受給可否診断を行っております。 また、助成金に関連して就業規則等の作成が必要な店舗・企業様には、まずご状況の確認と経営者様の方針などをヒアリングしたうえで、”オーダーメイドの就業規則作成サービス”もご提供しております。 ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

  • 2人事管理 > 採用計画

    <”企業は人なり”人材採用や離職防止・定着率向上アドバイス> 求人をだしても来ない、すぐ辞めるなどお困りの場合、お気軽にお問い合わせください。 近年、若年者の首都圏流出が進んでおり、店舗・企業様は採用に大変苦労されているとのお声を多く頂戴しております。当事務所ではそんな採用難にも負けない「効果的な採用活動」や「離職防止」に関するアドバイスや店舗・企業様のお役に立つ情報をご提供いたします。 <主なサービス内容> ・”魅せる”求人票の書き方や面接時のポイントを解説 ・社員定着や離職防止に有効な雇用対策の調査・分析、福利厚生の見直し ・社員教育の設計と実施に関するアドバイス ・育てた社員を逃さない!社員満足度向上からの生産性アップ方法 事業は「人」がいなければ継続できません。 人材雇用や採用後の離職対策など、人事に関するお悩みがございましたらお気軽に当事務所までご相談ください。

  • 3教育研修 > メンタルヘルス

    <”ストレスチェック制度”の導入について> 少なからず人はストレスを受けており、その状況を他人が把握することはなかなかできません。うまくストレスを発散できる人がいる一方で自分の内にため込んでしまい心身に影響が出る方もいます。 ストレスチェックは「心身に影響が出ないよう防止すること」が最大の目的です。 働く人が元気であれば会社も活性化します。身体の健康診断と同様に「こころの健康診断(メンタルヘルス対策)」も定期的に行いましょう。当事務所では会社全体が”常にすこやか”になるよう、ストレスチェックをはじめとしたメンタルヘルス対策について総合的にサポートいたします。 <ストレスチェック勉強会も実施> 当事務所にてこれまで多くの勉強会やご相談を通じ、店舗・企業様からさまざまなご質問やご意見などを頂戴してまいりました。そうして得た豊富な知識とノウハウに基づき、制度導入や実施に向けた準備のご支援やポイント解説などを行っております。 ご希望の方は直接訪問などによりご説明しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

  • 4就業規則

    <店舗・企業と従業員双方を守る規則作りを> 従業員10名未満の場合は法律上、就業規則の作成義務はありません。 ですが就業規則とは社内の秩序を保つ「ルールブック」です。 また、法改正や会社規模などのご状況に変化があった際には、適法性の維持とトラブルや不正を防止するために一度、就業規則を見直す必要がございます。 店舗・企業様によってご事情や方針、想定されるトラブルなどはそれぞれ違います。当事務所ではそうしたさまざまなご事情をきっちりヒアリングしたうえで、就業規則の改定や作成を行います。業界特有の問題や企業規模に対応したオーダーメイド就業規則を作成し、トラブルを防止するルールを定め、社員への意識啓発を図りましょう。

  • 5その他

    <煩雑な事務作業おまかせください> 従業員の入退社による社会保険等のお手続き代行や賃金改定、給与計算業務アウトソーシングなど、大事であるがゆえに非常に煩わしい作業は当事務所におまかせください。 経営者様やご担当者様のご負担を軽減し、事業へ専念していただけるようバックアップいたします。

取扱分野

社会保険手続

健康保険労働保険雇用保険

人事労務管理

就業規則賃金管理・規定各種社内規定安全衛生・産業医教育訓練・研修福利厚生労働者派遣事業

労働問題

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健康保険・介護保険

健康保険

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労災保険雇用保険

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人事評価・賃金制度

人事評価制度賃金水準給与体系

給与計算

計算処理賃金台帳作成

人事管理

人事異動人事考課

安全衛生

労働安全衛生