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【リスク回避がカギ】働きやすい環境づくりで事業発展をサポート

働く環境が事業の成長を左右します。例えば、従業員の満足度が下がると、生産性も同じく下がると言われています。店舗・企業の経営には必ず『ヒト』が関わっており、その一人ひとりの力が事業成長には不可欠であると当事務所は考えております。 では、どのようなことが事業成長へとつながるのでしょうか? 店舗・企業として従業員が働きやすい労働環境の維持改善していくことではないでしょうか。 もし、お客様の店舗・企業が就業規則といった『働くためのルール』を明確にしていない場合、従業員はどう思うでしょうか?「ルールのない会社」で働きたいと考えるでしょうか? そうした働く人の気持ちになって考えることで、改善すべき点が見えてくると思います。 当事務所の代表である端保は社会保険労務士となる以前にさまざまな職場を経験し、今のような考えに至りました。労働環境改善とともに労使トラブルに対しても、労務管理上のリスクを事前に洗い出し、さまざまなケースでも対応が可能な対策を行うことを重要と考えております。 法律だけに囚われず、それぞれの店舗・企業、そして働く人々の気持ちを拾い上げ、ともに成長・発展ができるよう全力でサポートしております。 お困りのことがございましたら、お気軽にお電話またはメールフォームよりご連絡ください。 ■端保 宏郷(たんぼ ひろさと)特定社会保険労務士 前述のとおり、社会保険労務士となる前、さまざまな企業に従事し、たくさんの職場を経験してきました。こうした「従業員としての考え」が私の武器でもあると考え、労働環境整備や労務トラブル防止に力を入れております。 また、ライフ・コンサルタントの資格も有しておりますので、会社の保障などに関わる部分のご相談にも対応しております。 <保有資格> ・特定社会保険労務士(「医療労務コンサルタント研修」を修了) ・AFP ・年金アドバイザー

経歴
2000年01月

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    山本和久

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    明治宏和

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