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    労使トラブルからあなたの会社を守り、社員の満足度を高める就業規則を作成してみませんか?  まずは、就業規則診断により、リスクの棚卸から始めてみませんか。 就業規則診断は、就業規則について、主に次のポイントを重点的にチェックするサービスです。 ✔ 労使トラブルを未然に防ぐことができるか ✔ 労使トラブルが起こった時、会社を守ることができるか ✔ 問題社員に対応できるか ✔ 社員の取り扱いで曖昧な箇所はないか ✔ 法令に違反した箇所はないか ✔ 最近の法改正に対応できているか 以上のような項目について、丁寧な診断を実施し、トラブルの原因となる規定を洗い出すとともに、具体的な改善箇所と改善方法のご提案をいたします。 要改定箇所と改定方法が明確になるため、診断結果をもとに、ご自身で規則の改定作業を行うことも可能となります。 【診断料金】 就業規則本体:50,000円(税別) 追加1規程につき:+10,000円(税別)

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