吉田健

よしだ けん

吉田健

社会保険労務士

  • 安全衛生・産業医
  • 教育訓練・研修
  • 福利厚生
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注力分野

  • 1人事評価・賃金制度

    経営者であるあなたは普段、こんなことを感じてもどかしい思いをしていませんか? ☑ 目標を達成するもしないも自分たち次第だが、その意識が低い ☑ 従業員自ら課題を見つけ改善する努力をしてほしい ☑ 自分たちが立てた目標を達成する成功体験をしてほしい ☑ 売上をあげるために、決められたことをしてほしい ☑ 目標に対して数字がどのように推移しているかがわからない ☑ 報告がないので、何を考えているのかわからない ☑ 結果、声が聞こえてこないので、寂しくなる あなたのチームのポテンシャルを大きく開花させる支援をしています ✔ 従業員の目標達成に対する意識が高くなります ✔ その結果、自ら課題を見つけ改善する努力をするようになります ✔ 目標達成に対する成功体験を積み重ねて自信がつきます ✔ やるべきことが腑に落ちるので、これまでできてなかったことが ​  できるようになります ✔ 従業員から積極的に報告・連絡・相談をしてくれるようになります ✔ 安心して任せられる人材を中心にまとまったチームを作れます ​✔ チーム全体のパフォーマンスが向上します

取扱分野

人事労務管理

就業管理・規則賃金管理・規定各種社内規定安全衛生・産業医教育訓練・研修福利厚生その他

年金

国民・厚生年金遺族年金障害年金その他

教育研修

人事・労務人材開発ワークライフバランス労使関係労働安全衛生管理社会保険業務効率助成金退職外国人研修各種法令職場環境起業労働保険メンタルヘルスその他

就業管理・規則

労働時間変形労働時間制休暇制度福利厚生その他

人事評価・賃金制度

人事評価制度賃金水準給与体系その他

その他

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  • 河野真里 社会保険労務士

    河野真里

    社会保険労務士

    「あそこにいけば、なんとかしてくれる」を目指して
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    • 労使問題・紛争
    • 給与計算
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  • 齋藤充弘 社会保険労務士

    齋藤充弘

    社会保険労務士

    雇用助成金の実績100件以上。労働・社会保険コンサルティング
    • 助成金・補助金
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    • 就業管理・規則
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    社労士 人事法務オフィス
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