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就業規則
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どうなる? 改正育児・介護休業法の主な変更点と職場への影響

2017年12月15日

2017年10月1日付で改正育児・介護休業法が施行されます。どのような内容が変更になり、企業や個人事業主にとってどのような影響があるのかについて、詳しくご紹介していきます。これを読むことで、何をすべきかを理解することができるでしょう。

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芝田富美子 社会保険労務士によるコメント

芝田富美子
育児や介護での離職防止対策、法改正に対応した就業規則の整備等をお手伝いしています。

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