セミナー基本情報

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タイトル

働き方改革に対応、就業規則見直しのポイント・セミナー@大阪開催

カテゴリ

  • 経営
  • 人事/労務

開催日時

2018年11月05日 13時00分 〜 14時15分

12:45受付開始

会場

アワザ・ビジネス・カンファレンス

大阪府大阪市西区立売堀1-11-17スギタビル402

主催者

株式会社戦略人事研究所、大阪社労士事務所

料金

1,000円

定員

10人

問い合わせ・申し込み先

大阪社労士事務所 https://www.osaka-sr.jp/

セミナー概要

働き方改革に着手する前に、必ず今ある就業規則の見直しを行いましょう。 「就業規則のどの部分を変更して良いのか分からない。」 「最近、就業規則・賃金規程に規定していないことでの質問・疑問が多い。」 「休職事案が多いのだが、対象者が発生する度に判断に困ってしまう。」 「短時間労働の賃金・退職金や、賃金控除の規定が十分なのか、悩むことが多い。」 「固定残業代・定額残業手当の規定は、今のままで良いのか。」 「そもそも、会社にある就業規則は問題が無いのか。」 ★「働き方改革に対応した就業規則の規定、見直しは?」 ご安心ください。 参加者の知りたいことをお話しします。 「誰からも、間違っていると言われたことがない」就業規則も危険です。 1時間少しで、具体的な事項(就業規則の見直しの重要ポイント、不利益変更の対応、 固定残業代・賃金の問題、など)について、お話しします。重要なポイントを15項目 (予定、実際は前後します)に絞っています。 時間の構成は、見直しのポイントを重点的に説明・解説、セミナー後に帰社していただ いてからチェックできる内容に仕上げました。もちろん、就業規則の不利益変更による 労働トラブルにならないように。講義時間は、約1時間です。 ●対象者 経営者様・社長様、担当の役員様、人事労務総務の管理職様・ご担当者様、公認会計士 ・税理士の先生、SR-CLUBメンバー・社会保険労務士 (人事労務総務のご担当でない、一般の従業員様はお断りします) 1企業様からは、最大2名様限り。 (顧問先様関与先様は別途ご連絡ください) ●対象企業 就業規則の見直しを必要と感じている企業様 (企業規模は問いませんが、主に中小企業様・非上場会社様を想定しています。 :顧問先様関与先様は別途ご連絡ください。)

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