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外国人在留・ビザ

外国人を雇っている経営者必見! 就労ビザ更新時の注意点

2018年02月23日

外国人を雇用している場合、ビザの更新ができなければ継続して働いてもらえなくなります。帰国を余儀なくされれば、経営戦略にも影響が出ます。経営者として、就労ビザの更新時に気をつけておきたいポイントについて解説していきます。

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岸本浩明 行政書士によるコメント

岸本浩明
特例期間について、補足したいと思います。 特例期間中はあくまでも「審査中」であるので、ビザで許可されている活動(就労ビザの場合は仕事になりますね)はできないことになっています。このため、期限ギリギリの更新や入社直前での新卒者のビザ変更をした場合、「審査中」を理由に仕事ができない期間が発生します。 以前、在籍していた事務所での話ですが、特例期間中に就労していたことが次の更新申請でわかって事情説明を求められた事例があります。 会社によっては外国人社員名簿の提出も求められるので、名簿を作って期日管理をして、期間ギリギリの更新を避けるようにされることをおすすめしています。

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