注力分野

  • 1人事評価・賃金制度

    従業員がモチベーション、モラール高く働ける人事評価制度・賃金制度を一緒に考えましょう。

  • 2就業規則

    就業規則は従業員を守るため、会社を守るために大変重要です。より自社にあった就業規則をつくることで成長することができます。

  • 3助成金・補助金

    補助金の審査委員を務めるなど助成金、補助金に詳しい社労士・診断士におまかせください。

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