注力分野

  • 1助成金・補助金

    助成金制度は国のつくった素晴らしい制度です。お金をもらえるだけでなく、会社の改善・体質強化もできる可能性があります。 助成金がもらえて、多くの企業さんから感謝いただいています。受給できた時は私たちもすごくうれしいですね。 従業員の待遇改善、定年引上げの助成金、介護休業取得奨励の助成金、女性が働きやすい職場を作る助成金など政府の施策を推進するために助成金が準備されています。 つまり、助成金の理解と利用=国に協力ということです。どんどん国に協力しましょう。

  • 2就業規則

    就業規則作成、労務関係(有給休暇、残業、労働条件等)のご相談に応じます。 就業規則は経営者と従業員さんのルールブックです。社長の気持ちをはっきり伝え、働くルールを明確にして、安心して働ける就業規則を作ると従業員さんは安心して仕事ができます。 能率が上がり、離職率が下がり、いい人材が集まりやすくなります。 就業規則は会社と従業員のトラブルを未然に防ぎます。

  • 3給与計算

    複雑な給与計算のアウトソーシングを検討されませんか? 3つのメリットがあります。 1、コスト削減です。 例えば、従業員20人、人件費21万円の事務の方が時間の3分の1を、給与計算や社会保険関係の手続きに使われているとすれば、月7万円かかっていますが、当方へアウトソーシングしていただければ、37,000~43,000円で6割くらいのコストになります。このように、社内の人員で対応するより安くなるケースが多いです。もちろん、導入されているソフト、システムを活かした対応を致します。   2、正確性です。 労務関係の制度は改定が多く、また法律に沿っての業務ですので、人事、総務の担当者は専門性が必要です。例えば、残業時間の計算、割増賃金支払等は法令順守が年々厳格になってきています。間違ったまま運用していると大きな問題になる事もあります。「残業は30分未満は切り捨てます」 ←これは、違法とされます。タイムカード等でデータが残っていれば請求されれば2年前まで遡って、未払い残業代になります。   3,給与計算の契約をしていただきたら、スタッフが毎月定期訪問致します。 その際、なんでも、ご相談ください。労務問題,、年金関係でも結構です。当方からは法改正や利用できそうな助成金の情報も提供いたします。

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  • 山本和久 社会保険労務士

    山本和久

    社会保険労務士

    年金、労務、人生相談なんでもお話しください!【草津温泉近く】
    • セクハラ・パワハラ
    • 退職勧奨・解雇
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    • 労使関係
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    やまもと労務管理コンサルタント
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    群馬県吾妻郡草津町草津799-52