注力分野

  • 1人事管理

    【求人票コピーライティング】 「ハローワーク求人を出しても反応がない。」 あるいは、「ハローワークでは良い人材がこない。」 そんなお悩みありませんか? それは、ハローワークが悪いのではなく、求人票の書き方が間違っているからです。 社長・従業員をヒアリングし、自社のビジョンミッション・強み・魅力・欲しい人材像を明確に言語化します。 【採用コンサルティング】 1.採用計画・採用方針・採用条件・求人媒体選定の相談 2.採用できる会社体質づくり支援 3.面接書類審査サポート

  • 2その他

    【キャッシュフローコーチ業務】 ※キャッシュフローコーチとは、新入社員並みの月額顧問料で、社長の社外№2として、社長の最重要課題に関して思考のたな卸を行ない、経営数字の裏付けをして、会社の経営方針を社長と共に考え、時に社員面談や社内会議のファシリテーションを行ない、会社の意思決定のサポートする伴走型コンサルタントのこと。 1.経営の最重要課題を明確化する「思考のたな卸」 2.会社のお金の流れを表すカンタンな図(ブロックパズル図)を使って年間の事業計画作成 3.A3用紙1枚のシート(キャッシュフロー計画表)で1年後のお金の流れを見える化 4.会社のミッション(使命)、ビジョン(目標)、カンパニースピリッツ(経営理念・経営上のこだわり)、バリュー(価値観)、セルフイメージ(あなたならではの肩書)などの明確化 5.社員向け会社のお金の授業 6.管理職・社員面談 7.社内会議のファシリテーション

  • 3社会保険手続

    労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等の 行政機関に提出する書類の作成、提出代行します。 例 入社時の手続き(各種資格取得届) 退職時の手続き(各種資格喪失届) 本来禁止されている残業を可能にする手続(36協定) 労働保険料の計算(年度更新手続) 社会保険料計算基礎賃金の計算(算定基礎届) 月額賃金が大幅に変動した時の手続(月額変更届) 賞与を支払った時の手続(賞与支払届) 仕事中の事故でけがを負ったときの手続(死傷病報告・労災申請) 従業員が長期病欠したときの手続(傷病手当金申請) 従業員が産休育休を取得したときの手続(育児休業給付申請など) など。

取扱分野

社会保険手続

国民・厚生年金健康保険介護保険労働保険雇用保険マイナンバー

人事労務管理

賃金管理・規定

教育研修

人事・労務起業

就業規則

労働時間変形労働時間制休暇制度

人事評価・賃金制度

賃金水準給与体系

人事管理

採用計画

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  • 端保宏郷 社会保険労務士

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    • 就業規則
    • 助成金・補助金
    • 労働問題
  • 事務所:
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    最寄り駅:
    津幡駅 / 中津幡駅 / 本津幡駅
    住所:
    石川県河北郡津幡町北中条ナ1-10 信開ベルシーえきつば305号