注力分野

  • 1人事労務管理

    有期雇用の5年ルールへの対応や、高齢者雇用の問題、働き方改革への対処など企業にとっては問題山積です。また個別の労務管理は日々重要です。 また企業が生産性を向上させるには事業主様や社員の皆様が安心して働ける職場環境を構築することや、努力に報いる体制づくりも重要です。 辻村事務所は事業主様やスタッフの皆様のより良い事業所づくりのための労務管理を的確なアドバイスでサポートいたします。

  • 2社会保険手続

    社員の採用から退職、法令に基づく事務手続きや申請、報告など労働基準監督署やハローワーク、年金事務所等への手続き代行をいたします。 事業主様や社員の皆様は本業に集中して、業績アップ!

  • 3その他

    外国人技能実習制度に係わる労務管理 外国人技能実習制度は労働法の完全順守が求められているだけではなく、実習生のお国柄、労働への考え方の違いもあり、日本人への労務管理とはまた違った対応が求められることも多々あります。 管理団体や実習受入企業にとってはそういった点への対応は不可欠です。 辻村事務所は道内の数々の事例を通して、技能実習制度における労務管理にも精通しています。技能実習制度の利用をお考えの企業様、一緒に考えていきましょう。

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