ニューストピックス

一覧に戻る

労働問題
人事労務管理
就業規則
人事評価・賃金制度
人事管理

要注意!アルバイトスタッフにも有給の権利があるんです!!

2018年10月09日

アルバイトには有給休暇が存在しないと勘違いしている事業主は少なくありません。アルバイトは労働者によって、労働条件に幅があります。どのような条件で、何日の有給休暇を付与しなければならないのか?わかりやすく解説します。

この記事を詳しく見る

永森延和 社会保険労務士によるコメント

永森延和
労働基準法を読まれたことはありますでしょうか? 個人的には大変勉強になる法律だと思っています。仕事柄何度も読み返しますが、ただ条文だけを追っても気が付かないことも多々あります。 そのひとつが、本文の中にもありますが、労基法の中には正社員やパート社員、アルバイトという言葉はなく、「労働者」とだけ表記されていること。つまり「労働者」の定義に合致すればパート社員、アルバイトであっても基本的には労基法の権利が与えられる、というのが大前提です。 就業規則の適用範囲に「パート、アルバイトは除く」と規程したとしても、法律上の権利は変わらないことにご注意ください。