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教育研修 > 人材育成

新人研修を実施しました

初めて新卒を採用する客先から、新人研修を行ってほしい、とのご依頼を受け実施しました。

永森延和 社会保険労務士の対応

永森延和
マナー研修は提携先にお願いし、私は社会人としての考え方につき話しました。会社の発展が自分の夢の実現につながること、そのために会社に何か期待するのではなく、自分が会社のためにどうするかを考えることが大事、といった内容が好評でした。併せて私が企業に勤めていた時に経験して学んだことを新人や幹部社員に話し、普段あまり聞けないいい話だった、と次回も研修のご要望をいただく結果となりました。

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