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両立支援等助成金(復帰時)

両立支援等助成金(職場復帰時)の支給申請の際に、育児休業中の職場における情報及び資料を提供したことがわかる書類の提出が必修となります。その他復帰前3か月分の出勤簿及び賃金台帳と職場復帰後6か月分の出勤簿及び賃金台帳の提出が必要となります。

山栄大幸 社会保険労務士の対応

山栄大幸
職場復帰後6か月経つと2か月以内に支給申請を行う必要がありますが、両立支援等助成金(出産時)の面談シート及び育児復帰支援プラン作成時から育児休業中の職場における情報及び資料を提供したことがわかる書類の準備を行って整合性を持たせる事が申請時に重要になりますので、慎重な準備を行って参ります。