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両立支援等助成金

育児休業時の申請=出産後3か月の継続休業後の申請が終われば、直ぐに職場復帰後の申請=職場復帰後6か月の継続勤務後の申請が来ます。書類のボリュームが多いですので、申請書類及び添付書類の対応に追われます。

山栄大幸 社会保険労務士の対応

山栄大幸
職場復帰後6か月の継続勤務後の申請においては、面談シートーと情報提供に関する資料の出産後3か月の継続休業時からの一貫性が問われます。早めに御相談頂ければ、休業時及び復帰時のプランを含めた対応を行います。