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人材確保等支援助成金

人材確保等支援助成金は、以前の職場定着支援助成金に当たりますが、その中でも人事評価改善等助成コースは、正社員にでも契約社員にでもパートにでも使える助成金になります。 最近、人事評価制度等整備計画を2事業所ほど労働局に提出致しました。 人事評価制度等整備計画(案)を労働局に提出してから認定を受けた後に、人事評価制度等を盛り込んだ就業規則を監督署に届け出て、制度を実行し従業員の給与を2%アップしたら50万円の助成、更に制度を3年間実行し失業率の低下に寄与した場合は、目標達成として80万円の追加助成が受けられます。 また設備導入を考えられている事業所様に対しては、人材確保等支援助成金の設備改善等支援コースを薦めております。 人材確保等支援助成金に興味が有られる事業所様は、一度お問い合わせ下さい。

山栄大幸 社会保険労務士の対応

山栄大幸
人事評価制度等整備計画(案)の作成のアドバイス及び提出前のチェックから必要書類(賃金台帳6か月分等)から申請書類の記載までチェックを行い、労働局への提出代行まで行います。 書類が複雑な人材確保等支援助成金の設備改善等支援コースの書類作成や添付書類(見積書等)にも対応致しております。