プロフィール

人件費を適正に管理することで、御社の成長に貢献します!

松岡勇人(マツオカハヤト)と申します。 大学卒業後、一般企業に入社。新人やパートさんの労務管理等を経験しました。 そこであるパートさんとの労務トラブルを契機に、労務管理等をするうえで、労働関係の法律についてもっと知識があった方がよい、と考えたことが社会保険労務士の資格を取ろうと思ったキッカケでした。 合格後は先輩の社労士事務所で働いておりましたが、2008年のリーマンショックの影響で特に中小企業の経営者様がお困りになっている姿を多く拝見しました。 そのような状況で、社労士として私に何ができるのかを思案するようになり、「経...

注力分野

  • 1給与計算

    【業界初・利益を生み出す給与計算】 毎月やってくる給与計算。以下のような、お悩みはありませんか? ■社長の給与がバレてしまう… ■担当者が全社員の給与を知ってしまう… ■担当者が辞めると給与計算ができなくなる… ■残業代、社会...

  • 2助成金・補助金

    【助成金のフルサポート】 近年は業者経由の助成金トラブルが増えてきていると聞いています。不正受給の取り締まりも強化され、受給できないケースも増えてきております。 こういったことが無いよう、事前に助成金が受給できる労務管理等の整備...

  • 3年金

    【社長の年金】 一般の方の老齢年金と異なり、中小企業のオーナー社長の老齢年金は、少し違います。 通常、年金はプライベートのことですが、中小企業のオーナー社長の老齢年金は、プライベートのことに留まらず、事業継承など経営課題にも関係...

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事務所

社労士事務所 Office Follow

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URL

http://www.office-follow.jp/
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