プロフィール

昭和57年(1983年)某日本企業の製薬会社に入社 電算課配属 以後20年にわたって社内の企業内SEとして社内システムの構築運用を行う。 平成17年(2005年)人事課マネージャー 企業年金基金常務理事 を兼務して、退職金制度、人事制度全般の根本的な改革を行う。また日本で初めての特定入社時以降のみ対象の確定拠出型年金制度を構築し導入。 平成23年(2011年)所属企業の完全外資化によりホールディング カンパニーに転籍。HRマネージャー兼健康保険組合の事務長として制度改革、健保財政立て直し、メンタルヘルス体制の構築、復職プランの作成などを行う。 平成26年(2014年)安全衛生コンサルティング会社に転職。クライ アント企業への安全配慮義務を中心としたコンサルティングを行う。 平成27年(2015年)外資系製造業の会社に転職。人事総務課長として社内の人事制度の再構築を担当。 平成28年(2016年)岡本労務管理事務所を開設。

経歴
1983年03月立命館大学法学部卒業

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