注力分野

  • 1人事労務管理

    自らの経験とスキルを活かし、労務管理に関しては以下のものを得意とします。 1.人事制度の設計構築およびその運用 2.安全衛生体制の構築と運用 3.メンタルヘルス対策と体制構築(産業カウンセラー、心理相談員、メンタルヘルスマネジメント等の資格を有しております) 4.セクハラ・パワハラなどのハラスメント対応とその対策 5.社員の健康管理や安全確保などの企業の安瀬配慮義務に関するコンサルティング(RSTトレーナーですので職長教育も可能です) 等々

  • 2労働問題

    労使関係のもつれはとにかく初期対応が重要です。 長年の人事部での労務管理の経験を生かした労働問題の予防措置、および問題解決を得意とするものです。

  • 3その他

    ・長年の情報システム部での経験を生かした.人事システムの導入(ソフトウェア会社との折衝も得意です)及び運営のコンサルティング ・産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントの資格を活かした、社員のカウンセリングや面談を通じた「本音」の話し合いなどの「人のこころ」を考慮したコミュニケーションコンサルティング

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