注力分野

  • 1助成金・補助金

    【雇用関係の助成金申請手続きなどおまかせください】 今いる人材の育成や新たに人材を雇い入れる場合など、 さまざまな場面で助成金が受給可能となることがございます。 助成金とは、助成金ごとに決められた要件をクリアし、 審査に通ることで受給される返済義務が発生しないお金です。 当事務所では、そんな助成金の中でも「雇用関係助成金」に注力しております。 審査通過・受給するためのコンサルティングから申請手続きまで、 お客様のご要望にあわせたトータルサポートをご提供いたします。

  • 2社会保険手続

    【社保・労保などの雇用に関わるお手続きを代行】 従業員が入退社するたび、いわゆる社保や労保に加入するための手続きが発生します。 また、勤務中に起こった事故などが原因でケガや病気が発生したときには、 労災申請を出す必要がございます。 そんな煩雑で手間のかかる社保・労保のお手続きは、 当事務所がお客様に代わって書類作成からお手続き全般を承ります。 当事務所へお手続きをご依頼いただくことで、 企業として社保手続にかかるご負担や時間を軽減し、 本来の事業経営などに専念していただくことが可能となります。

  • 3就業規則

    【就業規則を見直すことで労働環境の改善にもつながります】  ・就業規則や社内規定を見直したことはありますか。  ・どのような就業規則が定められているか確認したことはありますか。 就業規則を見直し・整えることは、労働環境の改善につながるだけでなく、 助成金申請の際や万が一のトラブルを未然に防ぐことにも役立ちます。 もし作成後、一度も見直されていないという企業様は、 ぜひ当事務所までご連絡ください。 労働状況の確認から企業としての方針などをヒアリングし、 お客様の企業にとって適切な就業規則を作成いたします。

  • 4その他

    【お気軽にお問い合わせください】 ・障害年金に関わるお手続きについて ・人事労務管理に関わるご相談 ・給与計算時の保険料等について など 経営者様の事業発展のお手伝いができるよう、 当事務所にてご対応可能なものにつきましては全力でサポートいたします。

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