注力分野

  • 1社会保険手続

    労働基準法・労災保険法・雇用保険法・健康保険法等に基づき、関係各所への申請、届出、報告等を行います。企業側とすれば、とても煩雑で面倒な書類の作成や上記の法律に基づいた手続きを代行することで、企業の業務負担を大幅に軽減し、本業に専念できるよう 完全サポートを致します。

  • 2人事労務管理

    勤怠管理から一貫してデータを給与ソフトへ反映することができる独自の給与計算ソフトを用いて、毎月膨大な時間を要する給与計算を簡素化します。且つ、年末調整や労働保険の年度更新事務、社会保険の算定基礎事務にも反映させ、1年を通し分断されていた業務を円滑に処理できる体制が整っています。また、給与計算を外部へ委託することによって、企業内の人事変更があったとしても、引継ぎ等の手間を大幅に簡略化できます。

  • 3労働問題

    健康企業育成に尽力しています。昨今、50人以上の事業所では産業医又は第三者医療機関によるストレスチェックが義務化となりました。「うつ病」などの精神疾患による労災案件が増加傾向にあり、又、「過労死」の原因である長時間労働問題が某飲食店の自殺事件をきっかけに注目を浴びるようになりました。このように労働者は自覚のない精神疾患であったり、企業側に相談したくても出来ない環境であることが原因である。その原因を改善するため、当事務所が第三者となり労働者の「悩み・思い」を受け、企業へ改善を促し健康優良企業へと企業育成をします。

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    東京都東村山市栄町1-3-33 ビュー久米川202
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