注力分野

  • 1助成金・補助金 > 助成金相談

     雇用保険の適用事業所となっている事業所は、原則厚生労働省管轄の助成金を活用する権利があります。  助成金の制度は複雑で分かり難く、書類の提出期限も厳格に定められている為、上手に活用出来ている企業は多くありません。  当事務所では、多くの中小零細企業の助成金の申請を行ってきた経験から、受給可能と思われる助成金の提案を致します。

  • 2人事労務管理 > 賃金管理・規定

     人事・労務管理は、日常のメンテナンスが大切です。事態が起こってしまった場合の対応も大切ですが、起こらないように日ごろの対応を心掛けたいものです。  当事務所が携わらせて頂くことで、顕在化している短期的な課題への対応はもちろんの事、中長期的な視点で潜在リスクについても”見える化”していきます。

  • 3就業規則 > 労働時間

     就業規則は事業主と従業員の間で起こる様々な問題を適切にジャッジするための会社のルールブックです。  従業員が10名を超えると就業規則の作成と労働基準監督署への届出が法律で義務付けられていますが、当事務所では労使問題は従業員の人数に関わらず発生する可能性があるという位置づけから、人数に捉われずに事業の歩みと共に早い段階で作成する事を推奨しています。  また、助成金の活用をお考えの事業所様もご検討下さい。活用するために、就業規則の作成を必要とする助成金もございます。

取扱分野

社会保険手続

国民・厚生年金健康保険介護保険労働保険雇用保険

人事労務管理

就業規則各種社内規定

労働問題

退職勧奨・解雇自己都合退職配置転換職務怠慢兼職禁止雇用保険・離職票退職時期労務監査・是正勧告雇止め

健康保険・介護保険

健康保険介護保険

労災保険・雇用保険

労災保険雇用保険

教育研修

人事・労務労使関係労働安全衛生管理社会保険助成金退職コンプライアンス職場環境起業労働保険メンタルヘルス

助成金・補助金

助成金申請

就業規則

変形労働時間制休暇制度産休・育休労働基準監督署

人事評価・賃金制度

賃金水準給与体系

給与計算

計算処理明細書作成源泉徴収票作成賃金台帳作成所得税法年末調整

人事管理

雇用契約書勤怠管理労働基準法

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    • 人事評価・賃金制度
    • 社会保険手続
    • 助成金・補助金
    • 就業規則
    • 勤怠管理
    • 労働問題
  • 事務所:
    大矢社会保険労務士事務所
    最寄り駅:
    北千住駅 / 千住大橋駅 / 荒川七丁目駅
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    東京都足立区千住龍田町5-3-206
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    • 労働紛争・ADR
    • 障害年金
    • 社会保険手続
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    吉村社会保険労務士事務所
    最寄り駅:
    久米川駅 / 八坂駅(東京) / 萩山駅
    住所:
    東京都東村山市栄町1-3-33 ビュー久米川202