注力分野

  • 1就業規則

    就業規則は、労務管理の基本となるものです。 就業規則は、常時10人以上の従業員を使用する会社・店舗等に労働基準法により作成が義務付けられてますが、 就業規則を整備する本当の目的は「従業員が安心して仕事に打ち込める」「会社の業績を上げる」ためにあります。 当事務所では、貴社とそれぞれの業界の特性を考慮し、最適な就業規則つくりのお手伝いをさせて頂きます。

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    和田恵一

    社会保険労務士

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