注力分野

  • 1人事労務管理

    賃金・労働時間等の労働条件、解雇などの労働問題、働くこと、雇うことの労働関係が円滑に維持・実行できるよう法律に基づいた正しい雇用関係の確立が大切です。 両者の立場から問題点を考察し、具体的な解決方法を法律や判例の説明をしながらご提案します。 必要に応じて顧問弁護士と連携して問題に対応いたします。

  • 2助成金・補助金

    もし、あなたの会社が雇用保険に加入されているのであれば、今すぐ無料診断をおすすめします。なぜなら、助成金の財源は、あなた方が過去に支払ってきた雇用保険だからです。 知らないということで助成金を取り漏れてしまうケースも非常に多いのが現状です。 ひょっとしたら、会社を発展させていくために活用できる助成金があるかも知れません。一緒に取り組んでみましょう!

  • 3就業規則

    就業規則には会社を経営していくうえで必要となるルールが満載です。 就業規則は、従業員の働き方を定めるものであり、会社を守るためのものでもあります。 昨今の「残業代未払い」問題も、就業規則が正しく作成されていなかったことも原因の一つになっています。 会社の発展のためにも、最新の就業規則は整えていきましょう。間違っても「10年間も就業規則の変更をしてなかった!」といったことはないように!

取扱分野

社会保険手続

国民・厚生年金健康保険介護保険労働保険雇用保険マイナンバー

人事労務管理

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就業規則

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  • 吉村光弘 社会保険労務士

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    • 障害年金
    • 社会保険手続
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    東京都東村山市栄町1-3-33 ビュー久米川202
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    • 人事労務管理
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  • 事務所:
    三浦社会保険労務士事務所
    最寄り駅:
    学習院下駅 / 面影橋駅 / 雑司が谷駅(メトロ)
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    東京都豊島区高田3丁目40番10号サンメゾン目白高田602号