注力分野

  • 1助成金・補助金

    ◆従業員の賃金、社長の報酬に関するコンサルティングから助成金申請まで 事業を経営している中で、お金はいくらあってもうれしいものですね。とはいえ、資金調達が目的の助成金申請では、会社の環境が改善されず、従業員満足度も下がり、事業運営が上手くいかなくなってしまうという恐れがございます。 当事務所では「お金を増やすこと」だけを最終目的にせず、まずは「労働環境改善」「従業員・役員・社長すべての満足度向上」を目指し、賃金制度/報酬等の見直しを行っていきます。 そうしたうえで、助成金の活用が見込まれる際には、随時申請のご相談と代行を承っておりますので、コツコツと一つずつお付き合いいただけますと幸いでございます。 \こんな方にオススメ/ ・事業成長のために何からすればいいのかわからない ・事業展開を行おうと思うがキャッシュフローに不安がある ・賃金見直しや人材育成の制度を構築したい 助成金にもさまざまな種類がございますが、企業・店舗が「働きやすい」「社員の成長を支援している」といった良い会社であることがまず大前提です。さらに、助成金制度活用の際には非常に多くの準備がございますので、まずは私たち「人事労務・助成金申請相談のプロ」へお気軽にご連絡ください。 お客様のニーズ、状況にあった適切なご提案をいたします!

  • 2教育研修 > メンタルヘルス

    ◆『メンタルヘルス対策』していますか? 近年ニュースなどでも取り上げられることが多くなった「メンタルヘルス」という言葉。 身体的健康だけでなく、精神的健康についてもきちんと予防・回復をはかることを目的としたものが「メンタルヘルス対策」です。 当事務所の代表:三浦はそうしたメンタルヘルスに関して、講師として多くの企業様、従業員様へお話をさせていただいております。 お客様の会社にて講習開催をご検討の場合には、メンタルヘルスに関するご相談実績も豊富な当事務所へお気軽にご連絡ください。 ◆講習概要 <ラインケア講習会> 課長、部長など管理監督者の方々に向けた講習です。 精神障害(うつ病など)により休職者や退職者を未然に防ぐためのコミュニケーション法や職場環境改善のための取り組みを学んでいただきます。 <セルフケア講習会> 従業員、特に若年者向けの講習です。 ストレスとは何か、原因や心身への影響とその解消・回避・耐性強化の方法(認知行動方法)についてワークを通じ体験と気づきを学んでいただきます。 ※講習開催は企業単位でのご提供となります。開催ご希望の際にはお気軽にご連絡ください。

  • 3人事労務管理

    ◆労務に関するお困りごとご相談ください! 現在、従業員からの労働時間・残業時間に関するご相談やお悩みが増加傾向にあります。 労働基準監督署でもこれらの調査・指導を強化しています。 特に時間外労働に関する規則(36協定)や人事評価・賃金制度などがしっかりと整備されていない企業も多く、そのままでは労使トラブルに発展したり、法律違反として罰則が科せられる恐れがあります。 働き方改革・労働環境の改善、企業コンプライアンスの強化や従業員の満足度向上を目的とし、企業・従業員ともに成長できる環境づくりをお手伝いし、助成金・補助金の申請が可能であればともにサポートいたします。

  • 4社会保険手続

    ◆従業員の入退社による保険等のお手続き お忙しいご担当者様のご負担を軽減するため、当事務所にて社会保険等の人材採用時に必要なお手続きを代行いたします。 \電子申請対応によるスピーディなお手続きが可能/ 当事務所では社会保険等のお手続きはすべて電子申請にて対応が可能ですので、お忙しいお客様や多くの従業員を抱える企業様にご好評いただいております。 詳しくはお電話・メールフォーム等よりお気軽にお問い合わせください!

  • 5給与計算

    ◆タイムカードからの計算も可能 給与計算において、保険等の計算は非常に複雑です。 \お客様は書類をお送りいただくだけ!/ 給与計算に関わる書類を当事務所までお送りいただけましたら、社保などの計算だけでなく、勤務時間の集計から給与計算まで一括でのご依頼も可能です。この機会に『給与計算アウトソーシング』をご検討ください!