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人事評価・賃金制度 > 給与体系

経済的メリットの高い社員の賃金/社長の報酬設計

社長様の報酬増額のご相談をいただきました。 ご意向を伺ったのち、設計する中で社員の賞与や賃金設計の見直しも行うことになりました。

三浦佳恵 社会保険労務士の対応

三浦佳恵
ご相談いただく前は社員の賞与支給を見送り、月給にて賄っていた会社さんでしたが、社長の報酬設計を機に、社員の賃金設計まで、現在の給与水準を変えずに満足度の高い賃金設計を実行することができました。同じようなお悩みをお持ちの社長様も「お金を増やすことだけを目的としない」当事務所の総合的なサポートをぜひご活用ください!