注力分野

  • 1人事労務管理

    「雇用支援」のサービスは、はじめて人を雇用する方や、はじめて社会保険(厚生年金保険、健康保険、介護保険)や労働保険(労災保険、雇用保険)(以下、まとめて「社会保険」とします。)に加入する方へのサービスです。 人を雇用する際に、守らなければならない法令に基づく仕組みづくり(労働条件や賃金など)に関するご相談やアドバイス・ご提案、社会保険への新規加入手続きの代行をいたします。

  • 2その他

    「労務支援」のサービスは、すでに従業員を雇用されている方へのサービスです。 従業員との間にトラブルが起こることは、会社としても従業員としても好ましいものではありません。そのため、当事務所では「予防法務」の考え方に基づき、解雇や残業代の未払いなどのトラブルを事前に回避するアドバイスやご提案をさせていただきます。 具体的には、従業員に関するお悩みのご相談や、よりよい職場環境を作るための仕組み作りのご提案、「労務管理」上のアドバイス、職場のルールである「就業規則」の作成やチェック、法令に準拠した「社会保険」の各種手続き、残業代の計算など法律上定められたルールに基づく間違いのない「給与計算」、雇用関連の「助成金」の申請代行などのサービスをご提供しています。

  • 3社会保険手続

    それぞれの会社の事情に合わせたアドバイスをさせていただきながら、法令に準拠した労働保険・社会保険の迅速かつ間違いのない、適正な手続きをいたします。

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