注力分野

  • 1社会保険手続

    サービス内容 社会・労働保険事務手続き代行 社員の採用時や退職時の届出書類や健康保険の報酬月額算定基礎届、労働保険の年度更新、社会保険の各種給付申請、複雑な労災事故の請求業務など、労働・社会保険関係のすべての手続きを代理人として継続的に行います。 社会保険・労働保険新規適用手続き代理 事務所の設立や事業開始時などまだ保険関係が設立していない場合に行う手続きです。社会保険事務所、労働基準監督署、ハローワーク等関係官公署への新規適用手続きを代理人として行います。 労務管理上の法定手続き代理 就業規則をはじめ、時間外労働に関する労使協定(36協定)、変形労働時間に関する労使協定、労働安全衛生法で定められた各種届出書の作成、提出・申請を代理人として行います。 行政機関の調査の立会い 労働基準監督署や社会保険事務所が法令に基づいて事業主(適用事業所)に対して実施する実施する調査に立ち会い、説明、陳述を行います。

  • 2助成金・補助金

    助成金は一定の要件に該当すれば、国からもらえる返還不要のお金です。 助成金の存在を知らなかったばかりにもらえるはずの助成金をもらい損ねている企業も多数あります。 また、せっかくもらえるはずの助成金だったのに、タイミングがズレていたため、認定されないケースもあります。 「この助成金あてはまるのかな?」と思ったら、お気軽にお問い合わせください。 助成金が受給できるかどうかの無料診断もございます!

  • 3人事労務管理

    就業規則については以下のとおり力を入れています。 ・お客様の企業理念および企業風土を尊重した上で、現在施行されている法令や過去の判例をふまえた、ベストな規程をご提案させていただきます。 ・細かなヒアリングを行って行く中で、お客様の抱える問題の抽出から解決までを総合的にフォローしております。 ・業種毎に抱える特有の労務トラブルに完全対応しておりますので、強力なリスク対策が図れます。

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