注力分野

  • 1教育研修

    「いい会社」作りで最も大切なのは、「人を大切にする」という視点です。そうした会社は、社員が自律的、主体的に考えて行動するため、業績もいい、という状態になります。 法政大学の坂本光司先生によると、社員の教育訓練に使う費用は、最低限、売上高の0.3%以上、時間にして総労働時間の2%以上が必要、と指摘しています。 いっしょに、いい会社めざしませんか?

  • 2人事労務管理

    人財確保は、うまくいっていますか? 多くの企業が「来ない、辞める、育たない」と嘆いていますが、それに対してほとんど何も対策を取っていらっしゃらないのが現状です。 リードマネジメントで、人を生かす経営(人財経営)を進めましょう。

  • 3その他

    「働き方改革」が叫ばれる中、ワークライフ・バランス(仕事と生活の調和)やダイバーシティ(多様な人財活用)の仕組み作りがもとめられています。

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  • 安藤富士子 社会保険労務士

    安藤富士子

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    • 障害年金
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    • 社会保険手続
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  • 髙林清治 社会保険労務士

    髙林清治

    社会保険労務士

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    • 労災保険・雇用保険
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