注力分野

  • 1人事労務管理

    昔も今も適切な人事労務管理は企業の健全な発展の鍵です。雇用契約、賃金、労働時間をはじめとする労働条件、高齢者や外国人労働者の雇用管理、人材の適正な配置等、働く皆様の労働環境を向上し、企業の生産性を高めるとともに、急増している個別労働紛争を未然に防ぐため、私たち社会保険労務士は 専門家の視点でそれぞれの企業に適した提案やアドバイスをしたり、経営者や働く皆様のご相談に応じています。

  • 2社会保険手続

    労働保険の年度更新事務・社会保障の算定事務(7月)は、事務的にも煩雑で企業にとって大きな負担となっています。なかだい総合事務所は、労働社会保険の複雑で多岐にわるさまざまな事務手続きを円滑に、しかも的確に処理いたします。

  • 3労働問題

    特定社会保険労務士(あっせん代理人)は、経営者と従業員が争いになったとき、上記のADR(裁判外紛争解決手続)における代理人として、裁判によらないで、当事者双方の話し合いに基づき、紛争調整委員会の「あっせん」の場において、円満解決をします。 万一、個別労働関係紛争が生じた場合、対決を避けて、話し合いによって円満解決を望むところも現代社会の大きなニーズです。会社側(経営者)と個人(従業員)、双方が裁判に必要な時間や費用をムダにかけることなく、スピーディに柔軟な解決策へと導くことができます。 当事務所は、人事など労務管理全般についてのスペシャリストとして、貴社の健全な発展にお役に立ちます。

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