注力分野

  • 1人事労務管理

    人事労務問題の未然防止のために適切なアドバイスを差し上げます。また日常的に発生する様々な疑問点に関しては、法的な問題だけでなく具体的な対応策や問題解決へ向けた支援をいたします。採用や企業内研修から人事・給与・勤怠システムの選択まで、人事全般について企業をサポートします。

  • 2労働問題

    IPO準備のための人事労務コンプライアンス・チェック、就業規則のリーガルチェック、労働基準監督署の臨検対応など長年の実績と経験に基づいて的確なアドバイスを行います。ブラック企業と呼ばれないための様々な対策や助言は企業経営の大きなリスク低減に直結します。

  • 3その他

    ストレスチェック制度の義務化などもあり、産業医の役割はますます重要になっています。 職場衛生管理の最適化のために経験豊富な産業医や保健師を当オフィスからご提供いたします。 産業医、保健師サービスの開始後も当オフィスが、情報提供や各種研修の実施などを通じて労働安全衛生体制の構築支援をいたします。 またストレスチェックソリューションの代理店として導入の支援や制度構築もお任せください。

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    大矢社会保険労務士事務所
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