注力分野

  • 1労働問題

    労働組合・合同労組との団体交渉,個別労使紛争の補佐,従業員への交渉の補佐を中心に業務展開をしております。これまでに数多くの件数を処理し,解決へ導いた実績は十分にあります。また,裁判所への対応も,何度も経験をしております。

  • 2就業規則

    就業規則関係の製定・改定を行なうことも,力を入れております。200件近く就業規則を見て,アドバイスを行ない,そこから依頼を受けて参りました。労働者目線,使用者目線から,どのように構築すれば良いか,つまり,いかにリスクを低減できるか,労使が「共育」できる規則規定の制定を心がけております

  • 3人事労務管理

    労務管理の中に「労働時間管理」がありますが,その労働時間の解釈と管理方法に問題があります。労働時間と言っても,それは,①労働基準法上,②労働契約上,③労安衛法上,④労災保険法上,それぞれ解釈が異なりますし,労働時間のカウントの仕方も異なります。これらを理解した上で行なう必要があり,変形労働時間制の労働時間管理もよく理解した上で導入しないとトラブルを招きます。当職はこの違いをきちんと説明した上で,様々な管理手法をご提案しております。

  • 4社会保険手続

    手続きについては電子申請で処理をしておりますので,24時間,365日いつでも申請が可能ですから,休日で行政機関が対応していない時間や日でも,申請が可能です。 また,給与計算も多種の計算ソフトを取り扱っていますので,ご要望があれば対応が可能です。

取扱分野

社会保険手続

国民・厚生年金健康保険介護保険労働保険雇用保険マイナンバー

人事労務管理

就業規則賃金管理・規定各種社内規定

労働問題

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就業規則

労働時間変形労働時間制休暇制度福利厚生産休・育休労働基準監督署退職金制度

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