プロフィール

理系頭の社労士として、人材面での企業経営に係る諸問題をち密に分析、統合し経営者に寄り添う視点での解決策を探ります。社員の労働環境、とりわけ人間関係は、上から目線の人事管理では、事の本質が見えません。問題は、管理者対担当者というより、往々にして担当者同士が原因となっていることが多いということに、この問題の根深さがあります。そのような観点を忘れない人事管理を企業内担当者とともに取り組むことを得意としています。

経歴
1977年03月北海道大学工学部卒業
2012年11月社会保険労務士資格取得
2014年08月CFP資格取得

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