注力分野

  • 1人事労務管理

    1.雇用関係助成金は、各企業が雇用保険料として国に治めている保険料の一部を原資として助成されています。このことからも、助成金の受給資格があるなら自ら進んで受給申請をして企業経営の助けにすべきものです。多くの助成金がある中で将来の企業を支える社員のキャリアアップや雇用に係る助成金は、企業努力として当然しなければならない事柄についての助成金ですので、検討に値します。実施計画の提出等どのように作るのか、わろーワークへの実施内容の説明等本来業務外のこと側についてきめ細かく対応させていただきます。 2.人事評価、給与体系、社員育成プログラム 企業の将来を担う社員の能力を開発し、その結果から得られる成功体験から率先して自らの能力および部下の能力を開発するキャリアアップ体系を整備することで、人事評価鵜や給与体系の基盤を作るお手伝いをします。人事労務管理については、現象面から対策を立てるだけでは、根本解決になりません。問題点の動機的原因を突き止め根本対策を講じる人事管理部門本来の役割の一助としてのかかわりを大切にします。

  • 2社会保険手続

    労働法、社会保険諸法令に係る諸手続きのみならず、関連諸法令の改正情報をいち早く展開し、企業を取り巻く環境を共有することで、一歩先の経営計画、人事採用計画、労働環境の整備に貢献します。 各種ハラスメントやストレスにより問題点を抱える社員のケアの一助となります。

  • 3その他

    毎月、アクシスニュースレターを発行し、関連情報をアップデートします。ニュースレターでは労働法、安全衛生法、労災保険法、雇用保険法、労働契約法等、法改正にかかわる情報、人事労務に係るビジネス書の紹介を中心にA4サイズ数ページで配布させていただきます。

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    仲町台駅 / センター南駅 / センター北駅
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    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎東1-1-7-504