注力分野

  • 1労働問題

    未払い残業代トラブルや問題社員(能力不足、協調性不足、社内不正)対応など、経営者が知っておくべき対処法をご指導します。 また話し合い、あっせんで結論が出ない場合も、当所の顧問弁護士による「労働審判」など法的な手続きも安心してお任せ下さい。

  • 2人事労務管理

    採用から教育訓練、評価制度、メンタルヘルス、残業削減、モチベーションマネジメントまで、人事労務管理体制構築を支援します。 また労働基準監督署の立ち入りによる「是正勧告」や「指導」に対しても迅速に対応策を立案、実施に移します。

  • 3その他

    組織人事戦略に沿った各種助成金(キャリアアップ、育児休業、高齢者雇用など)申請のご提案を致します。 また代表は中小企業診断士でもあり、各種事業計画(経営力向上、経営革新、経営改善など)作成支援をベースに、ものづくり補助金などの申請も行っています。

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    • 助成金・補助金
    • 就業規則
    • 勤怠管理
    • 労働問題
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