注力分野

  • 1助成金・補助金 > 助成金申請

    【キャリアアップ助成金】 正社員化、人材育成、処遇改善の取組を実施した事業主に支給される助成金です。  事業の生産性を高めるだけでなく、優秀な人材の確保にも繋がるので、 積極的な導入をお勧めしています。 人材育成・処遇改善などの実施項目などは細かく定められているので、 導入をご検討の経営者の方はお気軽にご相談ください。 【教育訓練関連助成金申請代行サービス】 社員教育に関する助成金があることを知らない企業様も多く、 手続きの大変さから中小企業では活用しづらい状況です。 当事務所では、御社の実情に則した助成金の活用方法を提案し、 複雑な手続きの代行まで行っておりますのでご安心ください。

  • 2社会保険手続 > 健康保険

    【助成金申請】 政府は条件を満たす事業主に助成金を支給する制度を設けています。 これらの助成金は種類が多く、細かな支給要件があります。 自社がどのような助成金を受給できるか、申請の際にはどのような点に留意すべきか等、 専門的な視点からご相談に応じています。 また、助成金の申請代行も行っていますので、お気軽にお問合せください。

  • 3人事労務管理 > 教育訓練・研修

    【市場価値測定テスト】 市場価値測定研究所が独自に開発したアセスメントツールです。 個と組織の市場価値を数値化し、 当該企業の人材力・組織力向上のための処方箋をご提案するサービスです。 企業の人材戦略や個人のキャリアデザインへと活用されています。 経営者の意思決定の判断基準や根拠を裏付けすることで、実践を後押しする。 顧問先の社員向けにお金の勉強会をすることで、 社長と社員の立場の違いからくる危機感のズレを第三者的に縮め、ベクトルを揃える。

  • 4労働問題 > 労務監査・是正勧告

    【キャッシュフローコーチ】 経営数字を使って、経営者の本業の発展に貢献するコーチです。 主に次の2つの役割を担います。 ●経営者の意思決定の判断基準や根拠を裏付けすることで、実践を後押しする。 ●顧問先の社員向けに、お金の勉強会を行うことで  社長と社員の立場の違いからくる危機感のズレを第三者的に縮めベクトルを揃える。

取扱分野

社会保険手続

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