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着替えや掃除も労働時間?無給?知っておきたい労働時間のルール

2018年08月24日

従業員の労働時間の管理は、賃金や残業代の支給や健康管理のためにも、事業主の義務事項とされています。特に着替えや掃除について、労働時間になるのかどうか労使間でのトラブルが多発しています。労働時間の定義とはいったい何なのか?労働時間を適切に管理する方法などについて、わかりやすく解説していきます。

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大塚訓 社会保険労務士によるコメント

大塚訓
助成金の申請においても、労働時間の適正な管理はとても重要なポイントになります。特に、時間外労働手当てに関する未払いが生じていると、遡って精算しなければ、受給ができないという状態になってしまって、せっかく受け取れる金額の支払いが遅れてしまうということにも成りかねません。常日頃、労働時間の適正な管理に気をつけていきましょう。