練馬区で就業管理・規則を扱う社会保険労務士検索

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油原信 社会保険労務士

油原信

社会保険労務士

御社の経営理念に基づいた就業規則の作成をお勧めしています。就業規則は、御社を守り、御社で働く従業員の皆様が安心して働ける拠り所となり...

  • 助成金・補助金
  • 就業管理・規則
  • 教育研修
事務所:
えがお社労士オフィス
最寄り駅:
新江古田駅 / 桜台駅(東京) / 練馬駅
住所:
東京都練馬区豊玉中2-3-16

練馬区で1名の就業管理・規則を扱う社会保険労務士が見つかりました。新江古田駅や桜台駅(東京)や練馬駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。助成金・補助金、就業管理・規則、教育研修を扱うえがお社労士オフィスの油原信社会保険労務士が活躍しています。「大学卒業後、30年勤続した日本通運株式会社を早期定年退職し、社会保険労務士として、自宅で独立開業致しました。「より笑顔が増える職場を」というプロフィールの方もいます。練馬区に希望の社会保険労務士がいましたらお問い合わせフォームからご連絡してみてください。

就業管理・規則

就業規則には、始業時刻と終業時刻などの労働時間、休日・休暇制度、賃金の締日と支払日など、会社のルールとなる事項を記載する必要があります。また、変形労働時間制を取り入れる際も、就業規則または労使協定で定めておかなくてはなりません。この就業規則で定めた労働時間に沿って、従業員の就業管理・勤怠管理を行います。このように、就業規則は会社と従業員の間のトラブル防止のために、用意しておくことをおすすめします。 また、常時雇用する労働者が10名以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務となっています。しかし、助成金を申請する際などは就業規則が必要になるため、10名未満の職場でも作成しておくことが求められます。 労使間のトラブルを防止する目的もある就業規則を作成するには、法的な知識が必要になります。就業規則を作成する場合は、専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。エキテンプロなら、就業管理・就業規則に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。

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  • 太田広江 社会保険労務士

    太田広江

    社会保険労務士

    【雇用関係助成金のご提案】”人財”確保をご支援いたします
    • 助成金・補助金
    • 人事労務管理
    • 就業管理・規則
    • 教育研修
    • その他
  • 事務所:
    リバティマインド社労士事務所
    最寄り駅:
    九段下駅 / 神保町駅 / 水道橋駅
    住所:
    東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F
  • 齋藤充弘 社会保険労務士

    齋藤充弘

    社会保険労務士

    雇用助成金の実績100件以上。労働・社会保険コンサルティング
    • 助成金・補助金
    • 社会保険手続
    • 就業管理・規則
  • 事務所:
    社労士 人事法務オフィス
    最寄り駅:
    町田駅 / 相模大野駅 / 成瀬駅
    住所:
    東京都町田市原町田4-21-18-1104