港区で人事管理を扱う社会保険労務士検索

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藤江保 社会保険労務士

藤江保

社会保険労務士

IT企業、派遣事業全般、無期転換などの最新課題に対応

派遣事業に関しては、登録型派遣から技術者派遣、ベンチャーから業界最大手までの実務経験と、派遣事業許可申請や、派遣事業のコンサルティン...

  • 人事労務管理
  • 労働問題
  • 人事管理
事務所:
藤江社会保険労務士事務所
最寄り駅:
大門駅(東京) / 御成門駅
住所:
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10階

港区で1名の人事管理を扱う社会保険労務士が見つかりました。大門駅(東京)や御成門駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。人事労務管理、労働問題、人事管理を扱う藤江社会保険労務士事務所の藤江保社会保険労務士が活躍しています。「IT企業におけるSE、開発部門長、営業部長を経て、技術者派遣最大手の営業企画、人事部門における管理職を経験し、2014年に社会保険労」というプロフィールの方もいます。もしも港区に希望の社会保険労務士が見つからなかったら近隣のエリアも検索してみてください。多くの士業は広いエリアに対応しているので、所在地以外でも対応可能です。

人事管理

人事管理は、採用から退職までの管理業務のすべてを指し、人をどう活用するかを考えることで事業の発展を支えます。例えば、必要な人材・優秀な人材を確保する「採用計画」、能力を最大限に発揮できる最適な「配置異動計画」、給与や賞与などの処遇や育成のための「人事考課」など、人事に関する業務は多岐に渡ります。 特に賃金に影響する人事考課は、仕事の成果を正しく評価することが大切です。公平な人事制度、人事管理は従業員のモチベーションアップ、パフォーマンスアップにも繋がります。逆に人事考課制度が未整備な場合は、モチベーションアップに繋がらないこともあります。 このような人事管理については、専門的なノウハウを持つ社会保険労務士に相談できます。また、人事としてのスキルアップを目指す方も、スペシャリストである社会保険労務士に頼ることができます。人事管理に強い社会保険労務士は、エキテンプロで見つかります。まずは相談してみましょう。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。

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