東京都で就業規則を扱う社会保険労務士検索

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太田広江 社会保険労務士

太田広江

社会保険労務士

【雇用関係助成金のご提案】”人財”確保をご支援いたします

<就業規則を整備するメリットとは> 就業規則は労務管理上で重要なだけでなく、労使トラブルのリスク回避としても大変重要な役割を担って...

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事務所:
リバティマインド社労士事務所
最寄り駅:
九段下駅 / 神保町駅 / 水道橋駅
住所:
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F

ニューストピックス

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軽んじることなかれ、違法時間外労働が会社を滅ぼす!

めんどうな勤怠管理に、クラウド勤怠管理システムの利用をご検討されてはいかがでしょうか? クラウドとは、今までは手元のパソコンでしか利用できなかったデータや...

林雄次 社会保険労務士

林雄次

社会保険労務士

【練馬の社労士、行政書士】店舗・企業のお悩みまとめてサポート

【助成金申請時には就業規則の作成・見直しが必要なことも】 就業規則は「会社のルールブック」です。しかし、従業員10名未満の小規模事...

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事務所:
はやし総合支援事務所
最寄り駅:
氷川台駅 / 上板橋駅 / 平和台駅(東京)
住所:
東京都練馬区氷川台2-3-8

ニューストピックス

助成金については、まず「毎年変更がとても多い」ということを知っておく必要があります。 そのため、周囲の経営者の方の経験を聞いても、既に同じ助成金は申請できない...

永森延和 社会保険労務士

永森延和

社会保険労務士

【池袋駅すぐ】ともに「人」について考えます【人財確保・研修】

【池袋駅から徒歩4分】社会保険労務士として、経営者様の「右腕」として、人事労務や社会保険に限らず、さまざまなお悩みを承っております!...

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事務所:
ながもり労務経営デザインオフィス
最寄り駅:
池袋駅 / 都電雑司ヶ谷駅 / 東池袋駅
住所:
東京都豊島区南池袋3-13-9 ビスハイム池袋1001

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労働問題
人事労務管理
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人事管理

要注意!アルバイトスタッフにも有給の権利があるんです!!

労働基準法を読まれたことはありますでしょうか? 個人的には大変勉強になる法律だと思っています。仕事柄何度も読み返しますが、ただ条文だけを追っても気が付かないこと...

松岡勇人 社会保険労務士

松岡勇人

社会保険労務士

人件費を適正に管理することで、御社の成長に貢献します!

松岡勇人(マツオカハヤト)と申します。 大学卒業後、一般企業に入社。新人やパートさんの労務管理等を経験しました。 そこで...

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事務所:
社労士事務所 Office Follow
最寄り駅:
外苑前駅 / 表参道駅 / 乃木坂駅
住所:
東京都港区南青山4-17-33 グランカーサ南青山2F
門田睦美 社会保険労務士

門田睦美

社会保険労務士

【英語応対可】労務・税務をワンストップで【千駄木駅徒歩3分】

【社労士、税理士としての知識を活かし、最適なサポートプランをご提供】 士業相談で伺うお悩みは、人事・労務関係に限らず、会計・税...

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事務所:
門田睦美税理士・社労士事務所
最寄り駅:
千駄木駅 / 本駒込駅 / 東大前駅
住所:
東京都文京区千駄木2丁目26番12号
大矢純一 社会保険労務士

大矢純一

社会保険労務士

【北千住】人事のプロが給与計算・助成金申請・労務管理を代行!

【就業規則を作成/見直すメリットをご紹介】 法人・個人に関わらず、常時10名以上の従業員がいる事業所では就業規則を作成し、所轄の労...

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事務所:
大矢社会保険労務士事務所
最寄り駅:
北千住駅 / 千住大橋駅 / 荒川七丁目駅
住所:
東京都足立区千住龍田町5-3-206
古山茂 社会保険労務士

古山茂

社会保険労務士

長時間労働や残業代の支給に関するトラブルにお困りの経営者様、 社内ルールは整備されていますか? 社内ルールすなわち「就業規則...

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事務所:
社会保険労務士古山事務所
最寄り駅:
西新宿駅 / 西新宿五丁目駅 / 都庁前駅
住所:
東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウンレピア403
齋藤充弘 社会保険労務士

齋藤充弘

社会保険労務士

雇用助成金の実績100件以上。労働・社会保険コンサルティング

■就業規則を作成するメリットとは? 従業員数が常時10人未満の企業において、就業規則作成は義務ではありません。 ですが、義務でな...

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事務所:
社労士 人事法務オフィス
最寄り駅:
町田駅 / 相模大野駅 / 成瀬駅
住所:
東京都町田市原町田4-21-18-1104

ニューストピックス

社会保険手続
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社労士に相談する流れや手順

労働者や雇用管理に関する相談業務の顧問契約は、規模10人未満であれば、月1万円です。意外かもしれませんが、とても喜ばれております。もちろん電話相談OKです。事業...

油原信 社会保険労務士

油原信

社会保険労務士

平成30年度 知って得する助成金ベスト10をご提案

御社の経営理念に基づいた就業規則の作成をお勧めしています。就業規則は、御社を守り、御社で働く従業員の皆様が安心して働ける拠り所となり...

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事務所:
えがお社労士オフィス
最寄り駅:
新江古田駅 / 桜台駅(東京) / 練馬駅
住所:
東京都練馬区豊玉中2-3-16

ニューストピックス

えがお社労士オフィス代表の「助成金を活用した経営改善コンサルタント」の油原です。 そうですね、結論から言うと、雇用関係の助成金は、専門家である社労士に委託した...

和田恵一 社会保険労務士

和田恵一

社会保険労務士

経営パートナーとして人事・労務課題をトータルサポート

【社内規定作成】 将来のトラブル防止に備え、リスクを回避する目的でも 「社内規定」の整備の重要性は高いものとなります。 当...

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  • 社会保険手続
  • 就業規則
事務所:
和田社会保険労務士事務所
最寄り駅:
新宿御苑前駅 / 新宿三丁目駅 / 千駄ヶ谷駅
住所:
東京都新宿区新宿1丁目3番12号壱丁目参番館303号室

東京都で55名の就業規則を扱う社会保険労務士が見つかりました。九段下駅や神保町駅や水道橋駅を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。社会保険手続、助成金・補助金、就業規則、教育研修、給与計算を扱うリバティマインド社労士事務所の太田広江社会保険労務士や、助成金・補助金、社会保険手続、就業規則を扱うはやし総合支援事務所の林雄次社会保険労務士や、人事評価・賃金制度、助成金・補助金、教育研修、人事労務管理、社会保険手続を扱うながもり労務経営デザインオフィスの永森延和社会保険労務士が活躍しています。「◆職場環境の改善、多様な働き方に対するアドバイスや、会社と人の成長を人事・労務から全面的にサポート。 人材不足が深刻な問題となって」というプロフィールの方や、「社会保険労務士、行政書士や他複数の資格で得た豊富な知識とノウハウで、店舗・企業が抱えるお悩みをワンストップかつ総合的に支援している事」というプロフィールの方や、「【池袋駅から徒歩4分】社会保険労務士として、経営者様の「右腕」として、人事労務や社会保険に限らず、さまざまなお悩みを承っております!」というプロフィールの方もいます。東京都に希望の社会保険労務士がいましたらお問い合わせフォームからご連絡してみてください。

就業規則

就業規則には、始業時刻と終業時刻などの労働時間、休日・休暇制度、賃金の締日と支払日など、会社のルールとなる事項を記載する必要があります。また、変形労働時間制を取り入れる際も、就業規則または労使協定で定めておかなくてはなりません。この就業規則で定めた労働時間に沿って、従業員の就業管理・勤怠管理を行います。このように、就業規則は会社と従業員の間のトラブル防止のために、用意しておくことをおすすめします。 また、常時雇用する労働者が10名以上の場合、就業規則を作成して労働基準監督署へ提出することが義務となっています。しかし、助成金を申請する際などは就業規則が必要になるため、10名未満の職場でも作成しておくことが求められます。 労使間のトラブルを防止する目的もある就業規則を作成するには、法的な知識が必要になります。就業規則を作成する場合は、専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。エキテンプロなら、就業管理・就業規則に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。

東京都の就業規則に関する社会保険労務士への相談事例

うちのような小さな会社、業務内容で、就業規則を作る、環境を整備していくことができるのかが不安でした。

東京都小金井市

従業員数が少ないため労務に関する課題点自体は特にありませんでしたが、就業規則作成にあたり弊社にあった規則を作成できるのか、どのような点に気をつけたらよいのか、ま...

東京都で社会保険労務士が開催予定のセミナー