由良駅で助成金・補助金を扱う社会保険労務士検索

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周辺の社会保険労務士
松本容昌 社会保険労務士

松本容昌

社会保険労務士

東京にも関連会社がありますので、広域でサポートできます

【返済不要の助成金を活用しましょう】 経営者様、”助成金”という制度をご存知ですか。 「なんとなく聞いたことがあるけど、うち...

  • 就業規則
  • 人事労務管理
  • 助成金・補助金
事務所:
オフィスまつもと
最寄り駅:
助信駅 / 八幡駅(静岡)
住所:
静岡県浜松市中区住吉4-13-9

相談事例/実績

【IT企業の経営者様より】 就業規則の改定をお願いしました。 従来の規則では休職制度でうつ病などに対応できていないものでしたので、 松本先生に見直しをお願...

鶴屋力 社会保険労務士

鶴屋力

社会保険労務士

■キャリアアップ助成金や地域雇用開発奨励金などを活用しましょう 雇用や職場環境の改善など、申請が可能なものを見落としていません...

  • 就業規則
  • 助成金・補助金
  • 社会保険手続
  • 労働問題
事務所:
鶴屋社会保険労務士事務所
最寄り駅:
西鉄五条駅 / 太宰府駅 / 西鉄二日市駅
住所:
福岡県太宰府市青山1-30-8
石川忠司 社会保険労務士

石川忠司

社会保険労務士

企業管理、行政対応を中心としたノウハウを駆使し、お客様の企業

経営課題・計画をヒアリングさせていただき、適正な制度構築と利用できる助成金のご提案をいたします。

  • 就業規則
  • 助成金・補助金
  • 人事評価・賃金制度
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 教育訓練・研修
  • 労務監査・是正勧告
  • 人材育成
  • コンプライアンス
  • 採用計画
  • 人事異動
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事務所:
行政書士・社会保険労務士クレステートファーム
最寄り駅:
小伝馬町駅 / 水天宮前駅 / 東日本橋駅
住所:
東京都中央区日本橋人形町3-8-2 人形町ミハマビル4階
高橋昌幸 社会保険労務士

高橋昌幸

社会保険労務士

出会いは最大のレバレッジ !

県内外150社を超える助成金、補助金申請業務に従事してきました。 助成金は、受給が目標ですが、最終的には、人件費を『コスト』で...

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  • 賃金管理・規定
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事務所:
高橋社会保険労務士事務所 高橋行政書士事務所
最寄り駅:
春日町駅 / 音羽町駅
住所:
静岡県静岡市駿河区有明町1-26-1F
太田二郎 社会保険労務士

太田二郎

社会保険労務士

企業から信頼される事務所を目指して、今までもこれからも!

【助成金診断シートを活用し、御社にマッチした助成金制度のご案内】 助成金は「人」に関わる活動を企業が正しく行うことで、受給が可能と...

  • 変形労働時間制
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太田二郎社会保険労務士の紹介写真
事務所:
太田経営労務センター/あおい法務行政書士事務所
最寄り駅:
運動公園前駅(愛知) / 小池駅 / 井原駅(愛知)
住所:
愛知県豊橋市西口町西ノ口46-151

相談事例/実績

この事業所では、給与担当者が突然退職したために事業主が、困り果てての依頼でした。 長年一人で担当者が行っていたため給与計算の出来る人材がいませんでした。

由良駅の周辺で助成金・補助金を扱う社会保険労務士が見つかりました。助信駅や八幡駅(静岡)を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。就業規則、人事労務管理、助成金・補助金を扱うオフィスまつもとの松本容昌社会保険労務士や、就業規則、助成金・補助金、社会保険手続、労働問題を扱う鶴屋社会保険労務士事務所の鶴屋力社会保険労務士や、就業規則、助成金・補助金、人事評価・賃金制度を扱う行政書士・社会保険労務士クレステートファームの石川忠司社会保険労務士が活躍しています。「【悩める経営者様に寄り添って15年以上】 経営者様は決して一人ではありません! 当事務所代表の松本がどんな小さなお悩みにも耳」というプロフィールの方や、「【5,000件の相談実績に裏打ちされたサポート! 企業・労働者ともに安心して働ける環境を】 就業規則の作成・見直しは企業」というプロフィールの方や、「企業管理部門(総務・人事・経理など)のアウトソーシングサービスを中心に、以下の業務を主に行っております。 就業規則作成・変更 」というプロフィールの方もいます。由良駅に希望の社会保険労務士がいましたらお問い合わせフォームからご連絡してみてください。

助成金・補助金

「トライアル雇用助成金」「キャリアップ助成金」「人材開発支援助成金」「両立支援等助成金」など、厚生労働省が設けている雇用関係助成金は多数あります。助成金は条件を満たせば受給することができ、返済も不要なので、人材育成や経営強化のための資金調達法として注目を集めています。 しかし、いざ申請しようとしても、支給要件が細かく定められており、書類を漏れなく提出する必要があります。また、就業規則を作成していることが条件になっている場合も多く、就業規則の作成から取り組まなくてはならないこともあります。また、どのような助成金が受給可能かわからず、申請を見送ってしまう事業者も多いです。 このような複雑で、専門知識の必要な助成金・補助金の申請は、社会保険労務士へ相談することをおすすめします。就業規則が未整備でも、社会保険労務士へ一括で依頼することもできます。エキテンプロなら、助成金・補助金に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。