六合駅で助成金・補助金を扱う社会保険労務士検索

0

周辺の社会保険労務士
松本容昌 社会保険労務士

松本容昌

社会保険労務士

東京にも関連会社がありますので、広域でサポートできます

【返済不要の助成金を活用しましょう】 経営者様、”助成金”という制度をご存知ですか。 「なんとなく聞いたことがあるけど、うち...

  • 就業規則
  • 人事労務管理
  • 助成金・補助金
事務所:
オフィスまつもと
最寄り駅:
助信駅 / 八幡駅(静岡)
住所:
静岡県浜松市中区住吉4-13-9

相談事例/実績

【IT企業の経営者様より】 就業規則の改定をお願いしました。 従来の規則では休職制度でうつ病などに対応できていないものでしたので、 松本先生に見直しをお願...

堀田千代美 社会保険労務士

堀田千代美

社会保険労務士

年金相談5,000件超!年金のプロフェッショナル

これまでに5,000件を超える年金相談を受けてきました。 みなさまそれぞれの事情を抱えて相談にいらっしゃいます。 この現場で培っ...

  • 障害年金
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • 各種社内規定
  • 安全衛生・産業医
  • ...
事務所:
年金専門家の社会保険労務士堀田オフィス
最寄り駅:
掛川駅 / 西掛川駅 / 掛川市役所前駅
住所:
静岡県掛川市緑ヶ丘1-22-8
市田恭教 社会保険労務士

市田恭教

社会保険労務士

人事労務を通して中小企業の発展をサポートいたします

雇用保険に加入していて一定の条件を満たすことで国から補助金が支給されます! ▼こんな事業所が導入に適しています▼ ・従業員が...

  • 助成金・補助金
  • 就業規則
  • 労働問題
事務所:
イチダ社労士事務所
最寄り駅:
上野間駅 / 美浜緑苑駅 / 知多武豊駅
住所:
愛知県常滑市大谷浜條110
三嶋和也 社会保険労務士

三嶋和也

社会保険労務士

【大阪・兵庫】助成金なら地域トップクラスの実績がある当方へ

★返済義務がない助成金を活用しましょう! 助成金は厚生労働省が取り扱っている『国からの支援金』です。金融機関からの融資とは違い『返...

  • 助成金・補助金
  • 労働問題
  • 退職勧奨・解雇
  • 自己都合退職
  • 配置転換
  • 退職金
  • 職務怠慢
  • 兼職禁止
  • 雇用保険・離職票
  • 給料未払い
  • 退職時期
  • ...
事務所:
上本町助成金相談センター / 労務管理プラス
最寄り駅:
谷町九丁目駅 / 大阪上本町駅
住所:
大阪府大阪市天王寺区生玉前町3-25 タマダビル9F
荒井孝育 社会保険労務士

荒井孝育

社会保険労務士

労使共々の健全な発展をお手伝い

もし、あなたの会社が雇用保険に加入されているのであれば、今すぐ無料診断をおすすめします。なぜなら、助成金の財源は、あなた方が過去に支...

  • 人事労務管理
  • 助成金・補助金
  • 就業規則
  • 国民・厚生年金
  • 健康保険
  • 介護保険
  • 労働保険
  • 雇用保険
  • マイナンバー
  • 就業規則
  • 賃金管理・規定
  • ...
事務所:
荒井人事労務事務所
最寄り駅:
西武立川駅 / 武蔵砂川駅 / 昭島駅
住所:
東京都立川市一番町2-33-34 2F

六合駅の周辺で助成金・補助金を扱う社会保険労務士が見つかりました。助信駅や八幡駅(静岡)を最寄り駅としている社会保険労務士がいます。就業規則、人事労務管理、助成金・補助金を扱うオフィスまつもとの松本容昌社会保険労務士や、年金を扱う年金専門家の社会保険労務士堀田オフィスの堀田千代美社会保険労務士や、助成金・補助金、就業規則、労働問題を扱うイチダ社労士事務所の市田恭教社会保険労務士が活躍しています。「【悩める経営者様に寄り添って15年以上】 経営者様は決して一人ではありません! 当事務所代表の松本がどんな小さなお悩みにも耳」というプロフィールの方や、「これまでに5,000件を超える年金相談を受けてきました。 みなさまそれぞれの事情を抱えて相談にいらっしゃいます。 この現場で培っ」というプロフィールの方や、「【企業を取り巻く環境変化にも迅速に対応】 労使関係の変化がめまぐるしい現代。 企業経営に欠かせない「人」に関するコンサルティ」というプロフィールの方もいます。さまざまな検索条件で六合駅に事務所を構える社会保険労務士が見つかります。ぜひご活用ください。

助成金・補助金

「トライアル雇用助成金」「キャリアップ助成金」「人材開発支援助成金」「両立支援等助成金」など、厚生労働省が設けている雇用関係助成金は多数あります。助成金は条件を満たせば受給することができ、返済も不要なので、人材育成や経営強化のための資金調達法として注目を集めています。 しかし、いざ申請しようとしても、支給要件が細かく定められており、書類を漏れなく提出する必要があります。また、就業規則を作成していることが条件になっている場合も多く、就業規則の作成から取り組まなくてはならないこともあります。また、どのような助成金が受給可能かわからず、申請を見送ってしまう事業者も多いです。 このような複雑で、専門知識の必要な助成金・補助金の申請は、社会保険労務士へ相談することをおすすめします。就業規則が未整備でも、社会保険労務士へ一括で依頼することもできます。エキテンプロなら、助成金・補助金に詳しい社会保険労務士へ今すぐに相談できます。

社会保険労務士についての基礎知識

社労士の依頼相場

社労士に労務関連の業務や助成金申請手続きを初めて依頼するとき、現在依頼している労務顧問費用が適当かを確認したいときには、社労士の費用相場を正しく知る必要があります。社労士の報酬に関する知識と、業務ごとの費用相場について解説します。

社労士に相談する流れや手順

人事労務管理について相談をしたい場合や助成金申請などの手続き業務を社労士にまかせたい場合、どのような流れで相談・依頼をすればよいのかについて解説していきます。また、相談・依頼時に気をつけたいポイントについてもまとめています。

失敗しない社労士の選び方・探し方

煩雑な人事労務関連業務。できることならプロである社会保険労務士にまかせたいと思う経営者も多いはず。大切な業務を社労士に依頼するとき、どのように探して、どんな基準で選べばよいのでしょうか?後から不満を持たないようにするための、よい社労士を探すポイントについて解説していきます。

社労士に相談するメリット

給料計算や労働問題の解決など労務に関する業務にはさまざまなものがあります。社労士にはどのようなことを相談・依頼することができるのでしょうか、また、相談・依頼するとどのようなメリットがあるのかについて解説します。